山本陸送株式会社行動計画
1、計画期間 令和3年4月1日～令和8年3月31日 5年間
2、内 容 令和8年2月から事務職で在宅ワーク及びテレワークの出来る部署は導入する。
＜対策＞
・令和3年4月～ 個々現場営業所ごとの業務現状の把握
・令和5年4月～ 社内会議で検討開始
・令和6年4月～ 在宅テレワークに必要なﾊﾟｿｺﾝ及びその他の機材費用を
各業者から見積書を取り検討する。
・令和8年2月～ 出来る部署から、在宅テレワークを導入する。
山本陸送株式会社 行動計画(女性活躍推進法)
1、計画期間 令和4年4月1日～令和9年3月31日 5年間
2、内 容 女性の平均勤続年数を令和9年度には男性（7年）と同等以上
にする
＜対策＞
・令和4年4月～ 女性の勤続年数が少ない原因を聞き取り調査する
・令和6年4月～ 社内会議で検討開始
・令和7年4月～ 検討の結果を分析し、対策を提案する
提案された対策が妥当であるか、社内会議で再検討する
・令和9年3月～ 効果的な対策を実施する